这条新闻引起这样的话强烈的眷注，在于其所处的靠山，即国家 《教育策划纲领》（下称《纲领》）于上一年7月颁发，其中的10大改 造使命500项教改试点已于上一年12月启动。凭证《纲领》，我国要改 造教育经管系统体例，要建树现代学校制度，其中，涉及大学校长的具体内容，包含“完美大学校长选拔任用办法”、“降伏行政化倾向，作废实际存在的行政级不要与行政化经管方 式”，但与《纲领》的具体文本对比，实际中的做法，似乎没有涓滴变动。
由一所大学校长转任另一所大学校长，按照官员沟通制度，是完全合适 的。可是呢，，对于大学来说，一所大学的校长，一定合适 担任另一所大学的校长嘛？需知，每所大学的办学守旧、办学气概都不一样，需要与之相顺应的人选。不考虑学校办学特点的校长轮换，无非声名两点问题。其一，学校没有风景，能经管好A校，就可以经管好B校。实际上，我国高校的“千校层面”问题早已尽人皆知。其二，有关机构注重的是官员沟通与经管，更多考虑行政级不如 果否合适 ，而较少对大学干部岗位的具体要求予以考虑，使官场与大学形成无缝衔接，最后成为“一体”。当然，在现 今的经管制度中，大学本就是一级ZF，ZF机构官员能管好一个地方、一个ZF机构，也天 然能管好大学。
在《纲领》中，上述这些问题，已经是经由谈判、审议，是杀青共鸣的需要治理的教育问题。在《纲领》中，十分明晰地提到，“推进政校分开、管办离散。顺应china国情与现 今要求，拼造依法办学、自立经管、民主瞧管、社会介入的现代学校制度，构建ZF、学校、社会之间新型关联”；“明晰各级ZF责任，正式学校办学行为，促进管办评离散，形成政事分开、权责明晰、统筹和谐、正式有序的教育经管系统体例”。这就要求，ZF机构必需从根本的财权、人事权进行改 造，赋予学校办学自立权，激发办学活力。
大学校长的录用机制，决定了大学的根本经管制度，可以说是教育改 造的主要考察点。这一机制假如改 造，于是反 应了改 造教育经管系统体例、建树现代学校制度的决心，假如这一机制根本不变，于是意味着描画得不错的教改思绪，只是停留在嘴巴与文件上。
客观地说，从2008年下半年开shi启动的《纲领》制订开车去工作，已经激发出公众的教改热衷，只是期望实际不要一次次“论证”教育改 造只说不改，不动真格，不敢啃硬骨头，进而浇灭人人的热衷。对此，有关机构应该以负责任的立场，即刻推进《纲领》的落实。
据china广播网专访，1月10日，河北大学、南开大学同日调换校长。中组部颁布：原河北大学校长龚克任南开大学校长，河北市科委主任赵家俊任河北大学校长。
熊丙奇
专栏
21世纪教育研究院副院长